| 瀏覽次數(shù)：524 招鋁壓鑄主管 | |||
| 行業(yè) | 壓鑄主管 | 職位 | 壓鑄主管 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 若干 | |
| 工作地區(qū) | 浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū) | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 高中 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 年齡要求 | 25-55歲 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2015-12-23 | 有效期至 | 長(zhǎng)期有效 |
| 職位描述 | |||
| 任職要求：
1.性別、年齡、身體狀況要求：男，25-55周歲，身體健康； 2.學(xué)歷及專業(yè)要求：高中以上學(xué)歷； 3.同行經(jīng)驗(yàn)及同職經(jīng)歷要求：至少3年以上鋁合金壓鑄車間管理經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)及技能要求：熟悉常規(guī)鋁合金壓鑄工藝，能根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整加工工藝，了解壓鑄設(shè)備、模具性能的分析、構(gòu)造的評(píng)價(jià)，會(huì)拆卸模具，及設(shè)備、模具一般保養(yǎng)、維修； 5.語言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，善于溝通； 6.其他要求：責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)、有成本意識(shí)；
主要工作責(zé)權(quán)： 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行分解日計(jì)劃，指導(dǎo)壓鑄員工上、下模，調(diào)整壓鑄工藝、熔爐工藝參數(shù)，調(diào)試切邊模、周邊三手工藝穩(wěn)定，安排人員生產(chǎn)； 2.按巡檢頻率規(guī)定抽檢產(chǎn)品和對(duì)壓鑄機(jī)、熔爐工藝參數(shù)及周邊輔助設(shè)備進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理； 3.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的完成狀況進(jìn)行跟蹤，督促下屬員工按管理規(guī)定要求進(jìn)行操作，做好壓鑄機(jī)日常保養(yǎng)、熔爐爐渣定期清理、5S、合理使用模具、熔杯、壓射頭，填寫生產(chǎn)記錄； 4.按產(chǎn)品加工工藝協(xié)助編制壓鑄作業(yè)指導(dǎo)書，切邊作業(yè)指導(dǎo)書并協(xié)助開發(fā)新品，對(duì)新品模具設(shè)計(jì)合理性、驗(yàn)收評(píng)估； 5.對(duì)車間人員配置、模具易損配件、澆口套、壓射頭等使用按需求進(jìn)行申請(qǐng)； 6.每批次生產(chǎn)后，對(duì)模具進(jìn)行拋光、清理（分型面的雜物）、等等日常維護(hù)保養(yǎng)，模具易損配件、一般損傷維修，模具壽命統(tǒng)計(jì)、管理； 7.對(duì)車間物料、產(chǎn)品進(jìn)行管理，有效控制不良品、料頭、渣包等回爐使用比例，防止誤用； 8.對(duì)下屬員工進(jìn)行技能、安全操作、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高下屬員工成本意識(shí)，有權(quán)對(duì)試用不合格或不服管理人員提出辭退申請(qǐng)，在保證完成計(jì)劃情況下，批準(zhǔn)下屬員工3日以內(nèi)的請(qǐng)假； 9.對(duì)車間人員大工工時(shí)進(jìn)行安排，督促員工做好交接班記錄； 10.統(tǒng)計(jì)設(shè)備利用率及停機(jī)率；按規(guī)定參加周例會(huì)，積極配合其他車間、部門處理異常事宜； 11.對(duì)下屬員工績(jī)效進(jìn)行考核；積極配合對(duì)本車間物料進(jìn)行盤點(diǎn)、清查； 12.對(duì)車間工作目標(biāo)未達(dá)成及其他需改善問題組織進(jìn)行分析、改善；13.車間年度工作總結(jié)及下一年度工作計(jì)劃。 |
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未注冊(cè)
